全媒體記者 朱建峰 通訊員 李磊 屈林 李亞超

每周三，平輿縣8000余名黨員干部的身影便準(zhǔn)時出現(xiàn)在農(nóng)家院落、社區(qū)樓棟、工廠車間。這是該縣聚焦“兩高四著力”，大力踐行“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)的創(chuàng)新實踐——設(shè)立“四大攻堅日”。縣鄉(xiāng)村三級黨員干部雷打不動下沉一線，集中開展“問題短板大排查、人居環(huán)境大整治、矛盾糾紛大清零、能力素質(zhì)大提升”活動，著力推進(jìn)“五基四化”和16個專項行動，讓黨建引領(lǐng)基層高效能治理的種子在平輿大地生根發(fā)芽、開花結(jié)果。

從“案頭”到“地頭” 坐熱群眾板凳

東皇街道王寨社區(qū)，周三一大早，包村工作縣委組織部干部陶澤祥就敲開了脫貧戶郭小學(xué)的家門。“大爺，我今天來主要是看看，上次你的房子整修后還滲水不?”大步走到上次整修的地方，陶澤祥仰起頭觀察著，“謝謝恁啊，一點也不漏啦。”年茍勞笑著答道。這樣的走訪場景，每周三在平輿縣各村(社區(qū))都會同步上演。

不再滿足于“坐等上門”，平輿縣黨員干部主動“推門入戶”，將辦公桌搬到田間地頭、百姓身邊。聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理、“三園”建設(shè)、人居環(huán)境整治等中心任務(wù)，他們與群眾同坐一條板凳“掏心窩”，和企業(yè)圍著一張桌子解難題?？h委書記劉飛說：“‘四大攻堅日’就是要把干部‘拽’出辦公室，扎進(jìn)田間掌握農(nóng)情，融入樓棟傾聽民聲，撲到一線紓困解難，讓腳印刻在泥土里，服務(wù)暖在心坎上。”作風(fēng)之變，帶來的是干群距離之近，基層矛盾的有效排查和化解。

從“電話”到“實地”清單銷號難題

東和店鎮(zhèn)小吳村，村支書吳松峰坐在村里新引資的村級共同富裕加工園前正在發(fā)愁，標(biāo)準(zhǔn)廠房已經(jīng)建好，引進(jìn)的項目也投產(chǎn)了，就是廠區(qū)門口的道路還是泥巴路，天陰下雨影響廠區(qū)出貨怎么辦?攻堅日幫扶該村的平輿縣二高干部排查到這一問題后，迅速列入“問題清單”，明確解決時限。不到兩周，2萬塊幫扶資金就撥付到了小吳村賬面上，現(xiàn)在廠房門口的水泥路已經(jīng)可以通車?yán)病?ldquo;真沒想到，原來都是跟上級干部電話反映問題，現(xiàn)在是跟走訪干部嘮嘮嗑，煩心事這么快就解決了!”吳松峰喜笑顏開。

像吳松峰這樣的“急難愁盼”的“煩心事”，正是攻堅日黨員干部“聽訴求、化憂愁、辦實事、解難題”的重點。他們圍繞基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、人居環(huán)境、群眾訴求等短板弱項，開展地毯式排查，建立詳實清單，定人定時定責(zé)，推動問題限期銷號。“四大攻堅日”活動開展以來，像修路、安燈這樣的民生小事全縣累計解決了2100余件，辦理各類民生實事超過3000件，曾經(jīng)“看得見的管不著，管得著的看不見”的許多群眾“操心事”得以破解，“最后一公里”變成“服務(wù)零距離”，群眾滿意度節(jié)節(jié)攀升。

從“臟亂”到“潔凈”村莊煥發(fā)新顏

走進(jìn)李屯鎮(zhèn)魏樓村，村內(nèi)道路干凈整齊，路旁的花木正開得嫣紅，柴草堆放有序，風(fēng)吹池塘蕩起綠波，村民們都為生活在這樣的環(huán)境里而開心。“我們村現(xiàn)在環(huán)境大變化，已經(jīng)被評選為國家森林村了，這得多感謝在這幫扶的縣委組織部啊!”村支書吳小柱逢人便講。原來，自幫扶該村以來，平輿縣委組織部結(jié)合村里有花木種植傳統(tǒng)的實際，幫扶村里搞規(guī)劃、清衛(wèi)生、種花木，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在的魏樓村已經(jīng)擁有村級農(nóng)業(yè)合作社9家，成了縣里發(fā)展較好的有名的“新農(nóng)村”。村民王二遠(yuǎn)指著整潔的巷道和新建的小花園說：“干部帶頭，大伙兒一起動手清‘六亂’、搞‘六清’，環(huán)境好了，住著舒心，咱真得感謝縣里派來的好干部，同時咱自己也得維護(hù)好這‘臉面’!”

平輿縣將人居環(huán)境整治作為攻堅重點，向“臟亂差”全面宣戰(zhàn)。今年以來全縣已組織開展集中整治2600余場次。黨員干部帶頭，群眾積極參與，清垃圾、治污水、整村容。如今，行走在平輿鄉(xiāng)村，道路干凈了，庭院整潔了，綠意更濃了，亂搭亂建少了，文明鄉(xiāng)風(fēng)撲面而來。一幅幅生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村畫卷，正在成為群眾家門口的“日常風(fēng)景”。

從“上訪”到“下沉”解開鄰里心結(jié)

萬冢鎮(zhèn)湯嶺村，兩戶村民因宅基地邊界爭執(zhí)多年。周三攻堅日，鎮(zhèn)司法所所長許冬冬和村干部把雙方請到村調(diào)解室，對照老地契，實地丈量，耐心釋法說理，一樁積怨最終握手言和。“多虧了干部們用心調(diào)解，不然這疙瘩越結(jié)越深。”當(dāng)事人感慨。堅持關(guān)口前移，平輿縣充分發(fā)揮基層調(diào)解組織“第一道防線”作用。攻堅日干部化身“調(diào)解員”，深入排查土地、鄰里、家庭等矛盾糾紛，力求發(fā)現(xiàn)在早、化解在小。

活動開展以來，已成功排查化解各類矛盾糾紛353件，成功率達(dá)92%，其中土地糾紛96件、鄰里糾紛87件、勞動糾紛63件。“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的和諧根基越筑越牢，平安平輿的底色更加厚實。

從“指導(dǎo)”到“培育”干部素質(zhì)能力提升

6月18日，陽城鎮(zhèn)劉寨村黨員會議室內(nèi)，鎮(zhèn)黨委書記魯偉和幫扶該村的縣發(fā)改委主任劉艷正在給村里黨員干部上黨課，像劉寨村這樣，利用“三會一課”“主題黨日”等活動，平輿縣在日常的幫扶工作中注重通過全面培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)、擂臺比武等多種形式全面提升農(nóng)村黨組織書記的五種能力和五種素質(zhì)【五種能力：主動學(xué)習(xí)能力、組織動員能力、致富帶富能力、應(yīng)急處置能力、嚴(yán)以律己能力。五種素質(zhì)：過硬的政治素質(zhì)、豐富的知識素質(zhì)、良好的道德素質(zhì)、健康的心理素質(zhì)、熟練的崗位素質(zhì)】，為做好基層各項工作提供了堅強(qiáng)的人才和組織保障。

從“外出”到“門口” 實現(xiàn)就業(yè)增收

在老王崗鄉(xiāng)共同富裕加工園里，村民李芳正熟練地編織著藤椅。“以前出去打工，顧不上家?，F(xiàn)在廠子開到了家門口，一個月能掙三四千，還能照顧老人孩子，這日子有奔頭!”她臉上洋溢著滿足的笑容。平輿縣把“四大攻堅日”作為提升干部能力素質(zhì)的“練兵場”，在服務(wù)群眾、推動發(fā)展中錘煉調(diào)查研究、群眾工作、解決問題、狠抓落實的真本領(lǐng)。黨員干部結(jié)合職能，積極為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興出謀劃策、鏈接資源。他們助力各村(社區(qū))深挖資源稟賦，培育“一村一品”，做大“土特產(chǎn)”文章。成效實實在在：全縣已建成村級共同富裕加工園578個，入駐企業(yè)512家，覆蓋村級幫扶車間203個、藤編外協(xié)點336家、農(nóng)戶加工點5380家。這把“家門口就業(yè)”的金鑰匙，成功帶動近7萬名群眾穩(wěn)定增收，人均年增收約3萬元。產(chǎn)業(yè)興了，就業(yè)穩(wěn)了，腰包鼓了，群眾臉上的笑容，成為檢驗攻堅成效最溫暖的答卷。

平輿縣的“四大攻堅日”，不僅是“四下基層”工作的創(chuàng)新，更是一次作風(fēng)重塑和能力淬煉，也是檢驗主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和貫徹中央八項精神學(xué)習(xí)教育的“試金石”。它讓黨員干部在躬身下沉中踐行初心，在破解難題中提升效能，在服務(wù)群眾中密切血肉聯(lián)系。這把激活基層治理新效能的“金鑰匙”，正解鎖著鄉(xiāng)村振興、共同富裕、基層高效能治理的嶄新圖景，書寫著黨建引領(lǐng)基層治理現(xiàn)代化的生動“平輿答卷”。

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