近日，《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省教育廳 河南省財(cái)政廳關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）印發(fā)，通過(guò)16條舉措全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

《通知》提出：

圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和人工智能產(chǎn)業(yè)青年就業(yè)行動(dòng)，編制發(fā)布分地區(qū)、分領(lǐng)域人才需求目錄，歸集重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工崗位需求50萬(wàn)個(gè)。

對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)組織，參照企業(yè)享受每招用1人按1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金支出，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

統(tǒng)籌用好本地事業(yè)單位編制存量，重點(diǎn)面向高校、中學(xué)等教育類(lèi)事業(yè)單位和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位挖掘崗位資源，主要用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生）。加快全省事業(yè)單位，特別是縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)度，8月底之前完成面向2025屆高校畢業(yè)生的招聘工作。

優(yōu)化國(guó)有企業(yè)崗位資源配置，加大校園招聘力度，穩(wěn)定擴(kuò)大其招聘高校畢業(yè)生規(guī)模。延續(xù)實(shí)施國(guó)有企業(yè)一次性增人增資政策，政策執(zhí)行至2026年12月31日。

符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按規(guī)定支持最高30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，合伙創(chuàng)業(yè)的，最高不超過(guò)符合條件的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度之和的110%、且不超過(guò)400萬(wàn)元。

文件全文如下：

河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省教育廳 河南省財(cái)政廳關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局，航空港區(qū)黨工委組織人事部、教衛(wèi)體局、財(cái)政金融局，各普通高等學(xué)校：

高校畢業(yè)生等青年就業(yè)事關(guān)民生福祉、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家未來(lái)。為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)的決策部署，聚焦“兩高四著力”，按照《人力資源社會(huì)保障部 教育部 財(cái)政部關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》要求，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。

一、支持市場(chǎng)吸納就業(yè)。圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和人工智能產(chǎn)業(yè)青年就業(yè)行動(dòng)，編制發(fā)布分地區(qū)、分領(lǐng)域人才需求目錄，歸集重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工崗位需求50萬(wàn)個(gè)。延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2025年12月31日，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。深化“書(shū)記校長(zhǎng)訪企拓崗”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，拓展市場(chǎng)化崗位規(guī)模。對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)組織，參照企業(yè)享受每招用1人按1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金支出，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

二、穩(wěn)定公共崗位規(guī)模。統(tǒng)籌用好本地事業(yè)單位編制存量，重點(diǎn)面向高校、中學(xué)等教育類(lèi)事業(yè)單位和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位挖掘崗位資源，主要用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生）。加快全省事業(yè)單位，特別是縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)度，8月底之前完成面向2025屆高校畢業(yè)生的招聘工作。優(yōu)化國(guó)有企業(yè)崗位資源配置，加大校園招聘力度，穩(wěn)定擴(kuò)大其招聘高校畢業(yè)生規(guī)模。延續(xù)實(shí)施國(guó)有企業(yè)一次性增人增資政策，政策執(zhí)行至2026年12月31日。

三、拓寬基層就業(yè)空間。統(tǒng)籌推進(jìn)“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施，建立城鄉(xiāng)基層崗位歸集發(fā)布機(jī)制，動(dòng)態(tài)發(fā)布就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)等城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)崗位。按照每萬(wàn)城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者18人的標(biāo)準(zhǔn)，配齊社區(qū)工作者，社區(qū)工作者招聘崗位向2025屆高校畢業(yè)生傾斜。支持普通高校、職業(yè)學(xué)校等開(kāi)發(fā)行政管理類(lèi)、教學(xué)和學(xué)生工作助理類(lèi)等過(guò)渡性崗位。啟動(dòng)“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員”專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，面向高校畢業(yè)生，招用5000名鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員。實(shí)施“萬(wàn)名大學(xué)生助企服務(wù)”專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，組織1萬(wàn)名高校畢業(yè)生到企業(yè)開(kāi)展服務(wù)。面向2025屆畢業(yè)生，在高校、企業(yè)開(kāi)發(fā)科研助理崗位4800個(gè)。

四、鼓勵(lì)青年自主創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“四創(chuàng)聯(lián)動(dòng)”扶持體系建設(shè)。啟動(dòng)直播版網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，鼓勵(lì)大學(xué)生利用課余或假期參加“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為小微企業(yè)提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)效賦能。支持各地依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大學(xué)科技園區(qū)等各類(lèi)園區(qū)，打造功能完備、環(huán)境優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)孵化載體。政府投資的創(chuàng)業(yè)孵化載體應(yīng)安排30％左右的場(chǎng)地，免費(fèi)供高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者使用。符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按規(guī)定支持最高30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，合伙創(chuàng)業(yè)的，最高不超過(guò)符合條件的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度之和的110%、且不超過(guò)400萬(wàn)元。遴選有資金需求、帶動(dòng)就業(yè)多的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，組織“政企銀擔(dān)”交流活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的融資對(duì)接服務(wù)。

五、提升就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量。強(qiáng)化就業(yè)觀念引導(dǎo)，將職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃融入高校教學(xué)體系，指導(dǎo)高校每個(gè)院系至少配備1名專(zhuān)職就業(yè)工作人員。實(shí)施河南省就業(yè)指導(dǎo)骨干教師“引領(lǐng)”計(jì)劃，進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)高校按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃為申報(bào)就業(yè)創(chuàng)業(yè)職稱(chēng)的教師傾斜名額，暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師職業(yè)發(fā)展路徑。支持高校與地市聯(lián)合設(shè)立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，加強(qiáng)生涯咨詢(xún)室、職業(yè)體驗(yàn)中心等實(shí)踐教育場(chǎng)地建設(shè)，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究，做好常態(tài)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。辦好大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽和河南省文化創(chuàng)意大賽，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹(shù)立正確就業(yè)觀，增強(qiáng)青年生涯規(guī)劃意識(shí)。

六、啟動(dòng)數(shù)字賦能就業(yè)計(jì)劃。按照《關(guān)于實(shí)施“人工智能+”高質(zhì)量就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃的通知》要求，開(kāi)展AIGC直通車(chē)進(jìn)高?；顒?dòng)，鼓勵(lì)高校完善培訓(xùn)課程體系，提高大學(xué)生掌握和運(yùn)用人工智能技術(shù)的能力。完善人才需求預(yù)測(cè)和崗位歸集發(fā)布制度，定期了解重點(diǎn)企業(yè)人才需求、招聘計(jì)劃和用工情況，及時(shí)采集崗位信息，建立人工智能高質(zhì)量就業(yè)崗位資源庫(kù)。加強(qiáng)崗位信息發(fā)布和推送，建立高校畢業(yè)生等青年群體崗位對(duì)接機(jī)制。鼓勵(lì)媒體、龍頭企業(yè)等社會(huì)各方宣傳普及AIGC基本知識(shí)和應(yīng)用方法、舉辦AIGC競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造有利于人工智能行業(yè)發(fā)展和高質(zhì)量就業(yè)的良好生態(tài)。

七、推進(jìn)青年求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)項(xiàng)目。加快全省求職能力實(shí)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才參與師資培訓(xùn)，打牢求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)項(xiàng)目基礎(chǔ)。舉辦求職能力實(shí)訓(xùn)師資培訓(xùn)班，全面開(kāi)展青年求職能力實(shí)訓(xùn)。將畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)畢業(yè)生、失業(yè)青年納入實(shí)訓(xùn)范圍，組織企業(yè)參觀、跟崗鍛煉等體驗(yàn)活動(dòng)，開(kāi)展簡(jiǎn)歷修改、形象禮儀等課程教學(xué)，幫助提升求職能力。

八、實(shí)施十萬(wàn)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃。修訂《河南省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》，優(yōu)化見(jiàn)習(xí)單位結(jié)構(gòu)，豐富崗位募集渠道，圍繞高端裝備、智能制造、健康照護(hù)、醫(yī)療服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域龍頭企業(yè)和高校、科研院所、社會(huì)團(tuán)體等單位，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)適合高校畢業(yè)生發(fā)展的管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、科研類(lèi)等高質(zhì)量見(jiàn)習(xí)崗位，全年募集不少于10萬(wàn)個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位。強(qiáng)化見(jiàn)習(xí)崗位歸集，依托河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)，動(dòng)態(tài)發(fā)布崗位信息。開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)場(chǎng)對(duì)接活動(dòng)，鼓勵(lì)畢業(yè)生積極參加崗前鍛煉，全年組織不少于3萬(wàn)名大學(xué)生參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的給予剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

九、實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)。發(fā)布政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目（工種）指導(dǎo)目錄和培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄，對(duì)有培訓(xùn)意愿的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和符合條件的青年開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制等職業(yè)技能培訓(xùn)，并按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。聚焦高校畢業(yè)生等青年特點(diǎn)，加強(qiáng)數(shù)字人才培育，開(kāi)發(fā)一批人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造等領(lǐng)域技能培訓(xùn)項(xiàng)目。加大公共職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)投入，支持公共實(shí)訓(xùn)基地重點(diǎn)對(duì)高校畢業(yè)生等青年進(jìn)行崗位核心技能、關(guān)鍵技術(shù)實(shí)操培訓(xùn)，提升其技能水平。

十、落實(shí)就業(yè)能力提升“雙千”計(jì)劃。鼓勵(lì)高校圍繞未來(lái)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)以及民生服務(wù)保障等人才急需領(lǐng)域，開(kāi)設(shè)“微專(zhuān)業(yè)”和職業(yè)能力培訓(xùn)課程，重點(diǎn)支持人工智能應(yīng)用賦能就業(yè)培訓(xùn)。高校要組織“紅黃牌”提示專(zhuān)業(yè)就業(yè)質(zhì)量不高、社會(huì)需求減少的相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)點(diǎn)學(xué)生參與“微專(zhuān)業(yè)”或培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)，通過(guò)考核后給予學(xué)分認(rèn)定或提供相關(guān)學(xué)習(xí)證明。鼓勵(lì)高校建立更靈活的學(xué)習(xí)制度，允許近年持續(xù)就業(yè)狀況不佳相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生按規(guī)定轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)或輔修其他專(zhuān)業(yè)。推進(jìn)急需學(xué)科專(zhuān)業(yè)核心課程與教學(xué)內(nèi)容實(shí)質(zhì)性更新迭代，根據(jù)需要超常規(guī)增設(shè)一批學(xué)科專(zhuān)業(yè)點(diǎn)，推動(dòng)高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置與就業(yè)市場(chǎng)需求聯(lián)動(dòng)。

十一、開(kāi)展“職在河南”系列就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)同教育部門(mén)持續(xù)組織政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等“六進(jìn)”校園活動(dòng)，強(qiáng)化活動(dòng)實(shí)效，開(kāi)展多元化交流指導(dǎo)。對(duì)就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校，開(kāi)展人社局長(zhǎng)定點(diǎn)聯(lián)系、定期走訪、定向服務(wù)活動(dòng)，針對(duì)性提供職業(yè)指導(dǎo)、推送崗位信息等服務(wù)。加密招聘活動(dòng)頻次，利用百日千萬(wàn)招聘、城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生、人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，組織開(kāi)展“職在河南”、“豫薦未來(lái) 青春?jiǎn)⒑?rdquo;等系列招聘活動(dòng)，高校畢業(yè)生集中的城市每周至少舉辦1次專(zhuān)業(yè)性招聘，每月至少舉辦1次綜合性招聘。嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)屬地管理責(zé)任，加強(qiáng)招聘風(fēng)險(xiǎn)研判，制定應(yīng)急處置預(yù)案，確保各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)安全。

十二、實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。做好畢業(yè)生離校前后服務(wù)銜接，7月份教育、人力資源社會(huì)保障部門(mén)完成有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名信息交接，對(duì)有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，通過(guò)上門(mén)走訪、電話(huà)訪問(wèn)等方式，摸清畢業(yè)生求職意向、服務(wù)需求等信息，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。支持有條件的地市，統(tǒng)籌各類(lèi)資源要素，依托現(xiàn)有資源設(shè)立家門(mén)口就業(yè)服務(wù)站，為青年群體提供一站式就業(yè)服務(wù)，全年建設(shè)不少于400個(gè)。鼓勵(lì)各地?cái)U(kuò)大“青年驛站”覆蓋范圍，簡(jiǎn)化申請(qǐng)流程，延長(zhǎng)免費(fèi)入住天數(shù)或?qū)嵭凶饨鹫劭?、階梯式減免，為跨地區(qū)求職高校畢業(yè)生提供住宿優(yōu)惠便利服務(wù)。

十三、推行就業(yè)創(chuàng)業(yè)一件事辦理。優(yōu)化整合就業(yè)與人才相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)辦理，推出高校畢業(yè)生就業(yè)一件事、個(gè)人創(chuàng)業(yè)一件事、企業(yè)用工一件事等一批“高效辦成一件事”，持續(xù)做好精簡(jiǎn)申報(bào)材料、優(yōu)化辦理流程，推進(jìn)就業(yè)落戶(hù)、社保辦理、公積金繳納、補(bǔ)貼申領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)扶持等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項(xiàng)“一件事打包辦”。各地利用“河南就業(yè)網(wǎng)上辦事大廳”、“豫見(jiàn)就業(yè)”小程序等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單、資源清單，廣泛開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接活動(dòng)。充分利用全省高校畢業(yè)生就業(yè)信息系統(tǒng)服務(wù)功能，為高校畢業(yè)生提供線(xiàn)上線(xiàn)下融合、精準(zhǔn)高效的政策推送和政策兌現(xiàn)。

十四、建立就業(yè)困難青年幫扶機(jī)制。聚焦低保家庭、脫貧家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭，特別是殘疾、孤兒等困難高校畢業(yè)生，組織黨員干部、服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)對(duì)幫扶，逐人建立臺(tái)賬，制定“一人一策”幫扶計(jì)劃。高校建立健全困難畢業(yè)生幫扶電子臺(tái)賬，明確專(zhuān)人結(jié)對(duì)幫扶，并發(fā)動(dòng)其優(yōu)先參加“宏志助航計(jì)劃”就業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目，提升培訓(xùn)幫扶成效。各地人社部門(mén)主動(dòng)對(duì)接高校，開(kāi)展“家校地合作共育”行動(dòng)，強(qiáng)化心理輔導(dǎo)，緩解畢業(yè)生思想壓力和消極情緒。加強(qiáng)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)青年幫扶，暢通本地線(xiàn)上線(xiàn)下求助渠道，全年開(kāi)放未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，允許失業(yè)青年在戶(hù)籍地、常住地、求職地進(jìn)行求職登記，持續(xù)開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)。

十五、強(qiáng)化就業(yè)權(quán)益保障。加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益知識(shí)普及和勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)宣講，7月份集中發(fā)布防范求職陷阱的專(zhuān)門(mén)提示、典型案例、維權(quán)警示、投訴渠道，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和權(quán)益保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和校園招聘活動(dòng)參與單位資質(zhì)及崗位信息審核，避免發(fā)布性別、民族等歧視性信息和虛假、欺詐等非法信息。依法查處虛假招聘、違規(guī)收費(fèi)、售賣(mài)就業(yè)協(xié)議、“黑中介”、“培訓(xùn)貸”等違法違規(guī)行為。5—7月，集中開(kāi)展人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)清理整頓，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。

十六、營(yíng)造就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。開(kāi)展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動(dòng)，印發(fā)“1131”服務(wù)手冊(cè)，用好《河南省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指南》，通過(guò)微信公眾號(hào)、人社直播間、新聞媒體等渠道進(jìn)行政策宣傳，提升政策知曉度，擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面。選樹(shù)一批服務(wù)重大戰(zhàn)略、扎根城鄉(xiāng)基層、投身西部地區(qū)等青年就業(yè)典型，組織好“平凡崗位精彩人生”、“勞模工匠進(jìn)校園”、“基層就業(yè)卓越獎(jiǎng)學(xué)（教）金”等人物事跡宣傳，加大“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)大賽、大學(xué)生創(chuàng)新大賽、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽等獲獎(jiǎng)選手或項(xiàng)目的宣傳力度，講好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)故事，營(yíng)造青年在河南就業(yè)友好氛圍。

各地要提高思想認(rèn)識(shí)，把促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重大政治責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，切實(shí)將這一民生實(shí)事辦實(shí)辦好。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要充分發(fā)揮就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立工作調(diào)度機(jī)制，強(qiáng)化人員力量保障，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地見(jiàn)效。教育部門(mén)要加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，及時(shí)做好離校未就業(yè)畢業(yè)生信息銜接，配合相關(guān)部門(mén)落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)促就業(yè)政策。財(cái)政部門(mén)要統(tǒng)籌各類(lèi)資金渠道，全力支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。各地高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作進(jìn)展情況和典型經(jīng)驗(yàn)，要及時(shí)反饋至省人力資源社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)局。

河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省教育廳 河南省財(cái)政廳

2025年6月30日

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