@所有人

假期要來了

根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知

2024年元旦

2023年12月30日（星期六）

至2024年1月1日（星期一）

放假不調(diào)休

共3天

2024年全年放假安排

此前已公布

一圖看懂

↓↓↓

另外要提醒大家的是：元旦假期高速公路不免費！

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于批轉(zhuǎn)交通運輸部等部門重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案的通知》（國發(fā)〔2012〕37號），收費公路免費通行的時間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日。所以元旦假期上高速公路還是要正常交通行費的。

此外

還有一些朋友

需要在元旦假期加班

如果你需要加班

加班費你會算嗎？

快來一起看看吧！

提示

元旦放假3天里，只有1月1日這天屬于法定節(jié)假日。因此，3天都加班的話，加班工資的計算是不同的。

1. 2024年1月1日當天為法定休假日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

2. 2023年12月30日、31日用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)首先安排其補休，補休時間不得少于加班時間，不能安排補休的，按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資。

放假期間“微信辦公”

算加班嗎？

現(xiàn)代職場中，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進步已經(jīng)打破了工作與生活的邊界，勞動者提供勞動不再局限于在用人單位提供的辦公工位與辦公設(shè)備上，而是可以在工作時間、工作場所之外利用微信等社交媒體提供勞動。

那么放假期間

勞動者線上辦公

是否構(gòu)成加班呢？

對于放假期間線上辦公是否構(gòu)成加班的問題，應(yīng)當先判斷勞動者是否在放假期間提供了實質(zhì)性勞動。

若勞動者的線上工作內(nèi)容僅為簡單反饋、記錄信息，具有偶發(fā)性和臨時性，未影響生活休息，則不應(yīng)認定為加班。

若勞動者線上工作的內(nèi)容超出了一般簡單溝通的范疇、付出了實質(zhì)性勞動內(nèi)容或者使用社交媒體工作具有周期性和固定性特點，明顯占用了休息時間的，應(yīng)當認定為加班。

在司法實踐中，裁審機構(gòu)會綜合考慮勞動者的崗位情況、工資情況、工作要求、加班頻率、工作時長等酌情處理。

元旦假期

你有什么安排？

2024，你的新年愿望是？

還有不到10天

就要和2023說再見了

2024年，

愿你有愛，愿你被愛，

愿你所愿皆如愿。

你對2024年

有什么心愿和祝福？

你對2024年

又會立下哪些年初的flag？

歡迎評論區(qū)留言

來源：廣州日報綜合中國新聞網(wǎng)、中國政府網(wǎng)、人民日報、中國勞動保障報

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