不管我們承認不承認、感覺不感覺，在我們今天的人際交往中，有一種現(xiàn)象人們司空見慣：“是自己人，什么都好說；不是自己人，一切按規(guī)矩來。”心理學家管它叫“自己人效應”。

“自己人”，顧名思義，就是指把對方歸于與自己是同一類型的人。也可以理解為，同在一個隊伍、一個陣營中的利益關系一致的人（相對另一個陣營來說）。“自己人效應”，則是指對“自己人”所說的話、所辦得事更信賴、更容易接受，甚至對過分要求也不好意思拒絕。

“物以類聚，人以群分。”倘若成了某高官要員的“自己人”，身價不言自明。正如網(wǎng)上一句流言：“一個人是誰并不重要， 重要的是他站在那里的時候，在他身后站著的是一群什么樣的人。”內(nèi)地知名反腐記者羅昌平在其所著《打鐵記》中以“大內(nèi)總管”稱呼令計劃，并直指令計劃是“西山會”名副其實的“黨鞭”。在由進入或候補進入中委的晉籍高官組成的“西山會”中，加入了“西山會”，便等于拿到了一張通往錦繡前程的“門票”，就連為“西山飯局”埋單，都成了一種令人羨慕的榮耀和無形資產(chǎn)。

于是乎，“結團、入幫、進圈子”、“出大力的不如抱大腿的”，在一些地方一些領域中便成了一種“流行病”。而一些黨員領導干部手中所掌管的權力、所把持的領域，則成了私人領地和為“自己人”辦事的工具。報載，南京市原市委書記楊衛(wèi)澤主政無錫期間，為了巴結原籍該市的周永康做靠山，利用種種手段套近乎，最終贏得了一個“哎，這個小子不錯的”說法，從此他便變成了周永康的“自己人”，而后的政治生涯，楊衛(wèi)澤屢次涉險“過關”，均被認為與此背景有關。分析媒體已公開的“石油幫”、“秘書幫”、“山西幫”，包括坊間流傳的“東北虎”、“西北狼”等，之所以得以滋生并毒蘑式繁衍，無不是以蠶食黨的健康肌體為表征，以侵吞公共資源為抓手，以拓展財富版圖為目的而結成的。這其中有一個潛規(guī)則：“是自己人”，就“有話好說，有事好商量”，什么原則呀、規(guī)矩呀，統(tǒng)統(tǒng)靠邊。只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公義，只看“是不是自己人”、不看“是不是人才”。當然，接下來還有：是“自己人”，送禮大可以放心收下，保準兒出不了事，更沒有告你之虞；是“自己人”，就不用裝模作樣了，想干嘛干嘛（包括違紀），愛干嘛干嘛（包括違法）……

于是乎，在一些披著共產(chǎn)黨員外衣的高官那兒，便創(chuàng)造了古今奇觀：徐才厚鏡頭前大言不慚“我最大的缺點就是廉潔”，而在有金（重金）便是“自己人”的人眼里，他是“心太黑”、“臉太厚”；王敏人前道貌岸然，張口“廉潔”、閉口“形象”，在“自己人”那兒，卻什么錢都敢要，什么事兒都敢做；季建業(yè)一直以“清官”自居，拒賄退禮的事兒不少，但在“自己人”那兒，卻“失去了底線、失去了界線、失去了防線”，媒體公布，他收受的1132多萬元贓款，90%來自于與他相識十幾二十年關系很深厚的三個“老友”。

然而，“自己人”靠得住嗎？高官們前赴后繼的體驗證明，“自己人”既是“玫瑰”，也是“罌粟”。你高官正做、大權在握時，你是親娘老子他是嫡親孫子，你想上天他也會想法給你弄梯子；一旦你運交華蓋、跌落馬下，就成了他的八輩兒冤家，想喝口涼水他都不會給你，更甭指望會為你的腐敗行為埋單。君不見，谷俊山（徐才厚案）、丁書苗（劉志軍案）、趙某（王敏案）乎？想一想明洪武年間，郭桓一案，六部侍郎以下的官員全部被處死，供詞牽連到各地布政司的官吏，竟殺了數(shù)萬人；清乾隆年間，王亶望一案，同案犯70人，處死22人，個中根苗就在于此。再想一想現(xiàn)代，山西“一查就一幫，一動就塌方”，去年發(fā)生７名省級領導干部一桿子落馬，今年省管干部一度空缺近300名；河南一個小小的盧氏縣，一下子雙規(guī)了80名干部，其中全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記無一幸免。“自己人”同樣是一個重要突破口。

盡管，此乃“狗咬狗一嘴毛”，人們樂觀其成。但也昭示出了一個實理兒——以利而交的“自己人”靠不?。?ldquo;自己人”咬“自己人”倍兒準，必然引發(fā)出“挖出一個，牽出一串”、“一個人倒下去，一群人睡不著”的“自己人效應”。從本質(zhì)上講，這是一種“自作孽”的人禍，實應當引起各級領導干部的高度重視和反思。它警示我們，依附心理帶來的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，攀龍附鳳、拉拉扯扯的后果，最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥、樹倒猢猻散的命運。因為，共產(chǎn)黨內(nèi)不容許“自己人效應”。黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是人民。團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，誰搞了誰就違反了黨的規(guī)矩，誰就必將受到嚴懲。周永康、徐才厚、令計劃之輩的結局，就是生動的教材。習近平總書記強調(diào)，領導干部是否做到嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實，全面深化改革是一個重要檢驗。要把“三嚴三實”要求貫穿改革全過程，引導廣大黨員干部，特別是領導干部大力弘揚實事求是、求真務實精神，理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革也要實，既當改革的促進派，又當改革的實干家。因此，一個黨員領導干部要想有效規(guī)避“自己人效應”，最根本的就是，嚴守紀律、常講規(guī)矩，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，這才是為人從政的康莊大道。不知別人信否，反正我信。

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